社保就正式进入国家监管阶段,企业必须交社保 广州瀚客商务咨询-凯时国际app首页

社保就正式进入国家监管阶段,企业必须交社保

《财经天下》爆出消息,俏江南因为不给员工交社保被起诉,虽然俏江南是“餐饮界的lv”,但是不交社保照样被查。

“再也不用担心企业不交社保了!”在国税地税合并后,社保就正式进入了国家监管阶段,假如你的企业还没给你交社交,不管出于何种原因,没有为员工按时足额缴纳的企业都是违法的。

《国税地税征管体制改革方案》公司不得不交社保

以往缴纳社保,都是企业主动上报,因而给了很多企业采用不正常手段的机会,导致公司不交社保事件屡禁不止。

在《国税地税征管体制改革方案》后,明确自从2019年1月1日起,由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入,国家追征社保费,从企业主动上报到国家统一征收,企业想不缴纳都不行。

为什么国家一定会对社保这块严查呢,以广州市某员工1万块月薪为例。

试用期需要买社保吗?

有的单位会对员工说,我们一般试用期内不缴社保,试用期过后,一次性补缴。这种说话估计以后很难行得通。

《劳动合同法》明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,试用期签订了合同,包含在合同期限内,按照劳动法就该买社保!

新法实施后,社保管控严格了,但是有的私企公司还是会铤而走险,通过在劳动合同上做手脚来规避企业缴纳社保的责任。但是即使是签订了让员工自动放弃社保的协议,在法律上也是无法认可的,所以企业还是不要轻易冒险。

企业如何规避社保?

目前很多小微企业主非常担忧因为公司社保问题,给自己带来的一系列隐患。他毕竟小微企业主经营灵活、业务模式多变、对市场信息也更敏感,但同时,出于节约成本的考虑也导致小微企业主能省则省,那么小微企业怎么给员工缴纳社保才能规避风险?

首先要弄明白自己的企业社保开户了没有,如果已经开户了,已经上报的社保是不能停交的。对于没交的但是有发工资的员工,尽量要缴纳,避免和员工去仲裁。没有社保开户的公司,尽量跟员工协商好。更多详情,请咨询hacos瀚客商务咨询。