新个税改革:临时工的工资发生新变化! 广州瀚客商务咨询-凯时国际app首页

新个税改革:临时工的工资发生新变化!

关于临时工,大家听得最多的是这是临时工干的。然而新个改后,临时工也是个有身份的人了,为什么这么说?为了更好理解这一政策,你需要仔细看看这篇文章。

10月起,临时工工资的会计处理

临时工虽然大部分不是企业的正式合同签约工,但是该有的待遇一样也不能少,个改后,企业的税务筹划思路要彻底改变了,不能再去冒着社保风险去走发工资的形式了!

然而有些无良企业钻劳动法的空子拖欠甚至拒付劳动者工资,临时工可以到劳动行政部门进行举报。绝对是一举报一个准!

合同工和临时工的区别

合同工指的是和企业直接建立劳动关系并且签订正式劳动合同的员工。

临时工包括兼职人员、劳务派遣人员等,多以完成某项工作为要求,多半签订用工合同。

两者的区别:

福利待遇:合同工享受正规的五险一金待遇,临时工则没有

2、工资:合同工工资一般由基本工资 绩效 提成等构成并按月发放,临时工工资多以小时或工作量计算

3、职业晋升:合同工享受公司的职业培训以及晋升机会,临时工则不纳入公司考核体系

临时工的应付职工薪酬怎么做?

疑问:今天公司支付了临时工的搬运费1200元,请问这部分支出能否计入“应付职工薪酬-工资薪金”?

临时工新福利注意啦!

个税草案确定后,雇佣的临时工工资也要变化了:

1.明确居民纳税人和非居民纳税人标准,通过居民身份全球避税变得更加困难。

2.部分劳动所得综合征税,实现综合分类的艰难跨越,向税收公平迈出重要一步。

3.免征额从3500元/月提高到5000元/月,工薪阶层或主要依靠工资薪金收入的人税负一定下降,劳务报酬较多的人税负有可能上升。

4.增加子女教育、大病医疗和房贷利息等专项扣除,使免征额真正体现“费用减除标准”的本意,向税收公平迈进一步。

5.3%税率的级距扩大一倍,优化税率结构,降低中低收入者税负。

6.增加反避税条款,打击全球范围内的个人所得逃税。